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非农经不起细挖?美国就业市场红火背后 仍暗藏“冰冷一面”

  美国劳工部本周五发布的最新报告显示,美国9月份非农业部门新增就业33.6万人,几乎是经济学家事先预估值的两倍。美国劳动力市场的火热场景,正令不少市场交易员终于开始相信美联储年内料将再度加息……

  然而,在深入研究近期的就业数据后,一些业内人士眼下却发现了招聘市场上不少令人担忧的景象。尤其是对于许多白领来说,他们仍然很难找到薪酬或福利更高的工作。

  首先,9月份就业岗位增长中的70%集中在区区三个行业:休闲和酒店业、政府雇佣以及医疗保健业,这些行业自疫情爆发初期以来,在招聘领域其实一直处于追赶者的角色。而与此同时,建筑师、营销人员、工程师和经理等专业服务岗位的就业仅增加了2.1万个,不到去年9月的一半。

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  信息科技领域受到的打击尤其严重。根据咨询公司Janco Associates追踪的官方数据显示,虽然9月整体失业率持平于3.8%,但信息科技行业的失业率上升至了4.3%。

  Janco首席执行官M. Victor Janulaitis表示,该行业从今年2月份就开始萎缩,现在有近12万名失业的IT专业人士。“根据我们的分析,IT就业市场和IT专业人员的就业机会可谓糟糕透顶。”

  此外,拥有学士学位的高学历人才的失业率也在上升。一年前,大学毕业生失业率仅为1.8%,而如今已升至了2.1%。

  就业评论网站Glassdoor的首席经济学家Daniel Zhao表示,招聘市场的降温,意味着更多的求职者将不得不决定什么对他们更重要——例如是究竟想要更高的薪水还是远程办公的岗位,然后被迫做出妥协。

  他补充称,由于岗位稀缺,跨行业寻找就业机会可能也正成为出路。例如,一位IT工作者如果在科技行业难以找到一份更好的工作,那么他也许可以碰碰运气在医疗保健行业寻找类似的工作,“人们往往低估了自己技能的可转移性,”Zhao指出。

  加薪机会已越来越少

  值得一提的是,与本周火热的非农数据表现形成鲜明对比的是,本周三公布的“小非农”ADP数据却极为惨淡。

  美国自动数据处理公司(ADP)公布的具体数据显示,9月份仅新增8.9万个就业岗位,远低于市场先前预估的15.3万个,这也是自2021年1月以来最慢的ADP就业增速。

  ADP首席经济学家Nela Richardson表示,那些规模较大的公司——这些公司通常提供吸引许多白领的全套福利,如带薪育儿假和数周的休假时间,在9月减少了8.3万个工作岗位,几乎完全抵消了8月份新增的工作岗位。许多失去的工作是在专业和商业服务领域,减少了3.2万个。

  她表示,这些公司在2021年和2022年曾非常积极地展开招聘,但他们今年一整年都在缩减规模。

  Richardson指出,白领求职者处境如此艰难的一个原因是,能带来真正加薪的工作机会已越来越少。

  一年前,人们往往能因跳槽而获得更高的薪酬,这也推动薪资涨幅创下了20年来的最高纪录。但从那以后,由跳槽而带来的薪酬溢价几乎已完全消失。ADP的数据显示,自2022年9月以来,专业服务行业新聘人员的年薪中位数下降了1.4%,信息行业新聘人员的年薪中位数则堪堪持平。

  与此同时,在公开调查中预计未来几个月将增加招聘的企业高管也已越来越少。美国商界组织商业圆桌会议(Business Roundtable)在夏末进行的一份调查显示,近三分之一的CEO预计,未来六个月公司员工人数将减少,这一比例高于6月份时的27%。预计就业岗位将增长的CEO数量,则从一年前的47%大幅降至了27%。

  事实上,在周五的非农数据公布后,全球主要金融市场出现了V型反转的过山车行情,而许多业内人士也将美股等风险资产能够最终逃出生天的原因,归于了薪资数据的低于预期。数据显示,美国平均时薪环比增长0.2%,持平于8月,未如市场预期加快增长至0.3%;同比则增长4.2%,创下了两年来的最低增速。



 

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